+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли уволить беременную из за кражи

Можно ли уволить беременную из за кражи

Но они не задумываются, что это уже воровство или хищение. За это можно не только уволить, но и получить реальный срок. Однако факт хищения должен быть не только зафиксирован работодателем, но и установлен решением суда. То есть, если суд признает, что данный работник действительно виновен в правонарушении, и вынесет соответствующее решение суда, то тогда уволить его по такому основанию и сделать соответствующую запись можно. Когда решение суда об установлении факта воровства по месту работы вступит в свою законную силу, у работодателя есть ещё ровно 1 месяц на раздумье. Он может принять решение, как в пользу работника, так и нет — может уволить, а может и не увольнять.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Увольнение за хищение или воровство

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Права беременной женщины на работе

Просмотр полной версии : Увольнение беременной. Добрый день. Вот какая сложилась ситуация Девочка кассир ворует с кассы деньги, то 20 рублей украла, то 8 , решили уволить Какая хорошая девочка Уволить беременную можно только при ликвидации предприятия.

В том то и проблема, она знает это и я так поняла прекращать воровство не собирается А можно ли как нибудь наказать ее за это?

Я понимаю, что Вас не удовлетворяют ответы и хочу дать совет: вопросы задавайте правильно, желательны все подробности, но не эмоции и не вашу оценку действий сотрудника, а только факты.

А так ничего не понятно, какие деньги, то ли это так называемая черная касса, или же все по-честному. Есть ли договор мат. Уволить беременную можно за воровство по уголовной статье если уличите в воровстве ее беременность здесь будет нипричем. Заводите дело. А могут ли они доказать, что это воровство? Может быть недостача в кассе, причем обусловленная рядом причин, например, отсутствие оборудованно кассы, сейфа Да в том-то и дело, что она может сказать - бес попутал, беременная, сама не знаю что творю.

Поэтому увольнение беременной по виновным действиям очень и очень затруднительно. Касса не черная, стала выявляться недостача. Договор есть. Как понять "стала выявляться недостача"?

Назначайте комиссию, хотя она и так должна быть, проводите ревизию кассы, составляйте акт. Берите объяснительную у кассира. А затем уже принимайте решение- взыскивать с зарплаты, например, если выявится ее вина. Уволить вряд ли получится. Мне кажется девочке надо объяснить что увольнение - это ерунда, пахнет уголовным делом, на которое факт беременности хоть и сможет возможно повлиять как смягчающее обстоятельство, но судимость то обеспечена.

Вот думаем объяснить ей, пусть мальчики в форме придут припугнуть, пусть по хорошему по собственному уходит. Да, возможно только взыскание ущерба по результатам инвентаризации. Если в размере свыше месячной заработной платы - то только через суд. Вот думаем объяснить ей, пусть мальчики в форме придут припугнуть, пусть по хорошему по собственному уходит Никогда не опускайтесь до таких решений, всегда действуйте в рамках правового поля. А руководитель в курсе?

Инвентаризацию кассы Хоть доки будут, выявляющие хищение денежных средств. А ей обосновать красиво - на должность бухг. А зачем что-то выдумывать? Если договор о матответственности имеется, касса белая, все должно вестись как положено. И начали изобретать велосипед, да еще и в такой сложной ситуации для предприятия, когда кассир беременная, то есть уволить ее просто невозможно.

Но если провести инвентаризацию, составить акт, в котором определится сумма недостачи, взять объяснительную кассира, в которой она должна внятно объяснить причину и если эта причина не будет связана с нарушениями работодателя например, работодатель не принял меры по обеспечению сохранности денег в сейфе -ну сейф, например, на скотч закрывался, так как замок сломан-это я утрировванно говорю - вот тогда удерживать деньги из зарплаты, опять же придерживаясь определенного размера- свыше которого можно подать иск в суд.

Ну и подавайте в суд, если добровольно не вернет. Но опять же, как всегда, когда что-то недоговаривают, складывается впечатление, что не все так однозначно. Зачем мальчиков в форме вызывать? Это уже уголовщиной пахнет. Другими словами, как уже писалось выше, за недостачу в кассе с кассиром поступают как обычно, вне зависимости от его беременности.

Главное Документы Эксперты. Вопрос: Можно ли уволить женщину - работника организации, совершившую кражу имущества работодателя, вина которой установлена вступившим в законную силу приговором суда, с учетом того, что на момент вынесения приговора женщина была беременна? Ответ: Совершение по месту работы хищения в том числе мелкого чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с пп.

Есть несколько нюансов, которые нужно учесть: Если факт кражи на рабочем месте подтвердился, то нужно обратиться в правоохранительные органы. Для этого нужно написать заявление, в котором изложить все обстоятельства инцидента. Только Заявление подайте правильно. Заявление вы подаете следующими способами на выбор , для вашего случая нужно быстрее: — через секретариат, отдел кадров персонала организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления; — через курьерскую службу этот способ дороже, но быстрый и именно в руки работодателя ; — с почты речь идет о почтовом отделение, главпочтамте факсом или электронным письмом если есть официальный электронный адрес. И вообще, так как у вас конфликт с работодателем, то документы на пособия по материнству подавайте именно этими способами. К тому же суд — дело долгое, а предпринимательница хотела как можно быстрее избавиться от мошенниц.

Имеет ли право работодатель уволить беременную: исключения

Автор: Law Работодатели стараются заранее, при собеседовании выяснить планы новых сотрудниц, касающихся личной жизни. Их интерес обусловлен практическим расчетом: если женщина уже мать детей, значит она готова работать и вряд ли планирует беременность. Незамужних берут охотнее на работу, а кто замужем, уточняют, что пара думает о пополнении.

Можно ли уволить беременную по статье воровство

Могут ли беременную уволить по статье,если она поймана на краже мелкой,но согласна все оплатить. На данный момент меня не допускают к работе. Через месяц уходить в декрет имеет ли право организация оставить без декретных выплат? Нет, не имеют права уволить.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение беременной женщины
Просмотр полной версии : Увольнение беременной. Добрый день.

Московский городской суд рассмотрел дело по жалобе беременной женщины, которую работодатель уволил по соглашению сторон. В иске бывшая сотрудница указала, что с ней был заключен договор о полной материальной ответственности. Беременную сотрудницу вызвал руководитель и заявил, что обнаружено хищение денег. Сотруднице был предоставлен выбор — либо увольнение по соглашению, либо возбуждение уголовного дела по факту кражи. В суде работодатель против иска возражал, настаивал не только на факте хищения денег сотрудницей, но и на законности увольнения, поскольку ст. Однако судьи работодателя не поддержали. В апелляционном определении от Следовательно, увольнение беременной женщины по соглашению сторон недопустимо независимо от оснований заключения такого соглашения.

Увольнение беременной за кражу

Можно ли узнать данные по водительскому Могут ли уволить беременную за воровство. Беременную сотрудницу пытаются уволить по статье за хищение. Так, вот, чтобы вам было понятно, беременную женщину можно уволить по одной единственной статье — ликвидация организации статья ТК РФ.

.

.

Здравствуйте!Могут ли беременную уволить по статье,если она поймана на краже мелкой,но согласна все polykot.ru данный момент меня не.

Увольнение беременной за кражу на рабочем месте

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tracabmat1989

    A class yt-uix-sessionlink spf-link href /results?search_query=%23%D0%9A%D1%83%D0%B4%D0%B0_%D0%B8_%D0%B2_%D0%BA%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D1%85_%D1%81%D0%BB%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%8F%D1%85_%D0%9D%D0%90%D0%94%D0%9E_%D0%96%D0%90%D0%9B%D0%9E%D0%92%D0%90%D0%A2%D0%AC%D0%A1%D0%AF_%D0%9F%D0%90%D0%9C%D0%AF%D0%A2%D0%9A%D0%90_%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D1%83 data-sessionlink itct=CA8QtnUiEwjzmv368eDfAhUd31UKHeAcBgs >#Куда_и_в_каких_случаях_НАДО_ЖАЛОВАТЬСЯ_ПАМЯТКА_гражданину?

  2. Юрий

    Если вы течении 3 х лет будете откладывать, то купите свой товар за деньги, без оформления кредита. капитан очевидность 80 го лвла))

  3. Парамон

    Я блять пол жизни не для того работал и платил ебучие отчисления, чтобы меня лишили возможности отдохнуть в старости. В СТАРОСТИ а не в гробу!

  4. Нона

    Есть один такой нехитрый способ: не предлагать взяток. Говорят, помогает.

  5. Меланья

    Интересные темы но ооочень длинные и утомляющие беседы! Пожалуйста лаконичнее и по существу!

© 2018-2019 polykot.ru